按照兰州建投集团公司党委部署要求，1月10日，集团公司召开基层党组织书记抓党建工作述职评议会，对2018年度各单位党组织书记履行全面从严治党责任和抓党建工作进行述职评议。集团公司党委书记、董事长魏肖克主持会议并讲话。集团党委委员、其他班子成员、各基层党组织书记、各单位党政负责同志、党员代表、党务工作者80余人参加了会议。

会议要求，各基层党组织书记要重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，推进两学一做常态化制度化，落实基层党建工作重点任务，履行第一责任人职责等方面进行述职。要注重用具体事例和数据说话，注意防止“空、虚、飘”，要防止评功摆好、自我表扬。查摆问题要具体实在、直奔主题，不回避、不遮掩。整改措施要有具体目标和措施，不能“空对空”。

会上，所属二级单位8家党组织书记围绕学习宣传贯彻党的十九大精神、落实全国国企党建会精神、履行党建责任制情况、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况、基层党建工作情况等方面进行了述职。现场述职会上，8位党组织书记把自己摆进去，讲成绩坚持实事求是，讲问题敢于揭短亮丑，定措施看重责任担当。现场互动提问抓住基层党建短板、直奔工作薄弱环节。

会上，党委书记魏肖克对8家单位党组织书记逐一现场述职，其余单位提交书面述职报告，与会人员对相关单位党组织书记进行了民主评议。

在点评时，魏肖克指出，刚才，史雪松等8名同志从履行工作主要情况、存在的问题及原因、下一步工作思路和措施等3个方面做了现场述职，总的来看大家都做了认真的准备，都能够紧扣主题要求，把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，既讲面上工作，又讲个人履职情况。从述职情况看，2018年，各基层党组织也取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，有些内容在刚才点评的时候我也都说到了，再归纳一下主要有以下几方面问题：

一是部分党组织书记抓党建工作的政治站位不高，对基层党建工作的重要性认识不足，没有把基层党建工作放在新时代党的建设全局去考虑问题，往往就党建抓党建，把抓党务当成抓党建，抓不了方向，统不了全局。二是有些党组织建的不实不强，引导党员“创先争优”的活动载体不够鲜活，党建工作与经营建设“两张皮”现象还不同程度存在，还没有真正做到融入中心、服务大局。三是有些基层党组织书记对新时代党的建设工作要求了解不清，导致有些工作出现“盲区”和“空白点”。

魏肖克强调，一是要强调结果运用。我们要把书记抓基层党建工作情况作为评先选优、选拔任用的重要依据。对抓基层党建工作评价为“好”的，年度考核才能评定为优秀等级；对评价为“一般”和“差”的，要进行约谈，并限期整改，问题严重的，要依据《兰州市基层党建工作问责办法》严肃问责追责。

二是要着力抓好整改。述职评议结束后，参加述职的党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，建立问题台账，逐项列清问题，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。

三是要从严抓好工作。公司党建工作目前还存在“从严治党认识上的衰减、主体责任落实上的衰减、追责问责力度上的衰减”三个现象，这是影响公司党建工作质量的主要因素。要提高公司党建工作质量，就必须下真功夫解决“三个衰减”现象，就必须做到“四个延伸”。首先是推动“四个意识”向基层延伸，将“四个意识”教育延伸到每个支部、每个党员，教育引导党员干部坚定“四个自信”，做到“两个维护”。其次是压实“两个责任”向基层延伸，书记们要担好“第一责任人”职责，时刻牢记“第一身份是党组织书记、第一职责是管党治党、第一要求是抓好党建”。再次是做到制度治党向基层延伸，切实用好党内各项法规条例，认真抓好各项责任清单的贯彻落实。四是做到内部巡查向基层延伸，以巡查促落实，以巡查促提高，用制度管住关键少数，用纪律管住绝大多数，推动全面从严治党向纵深发展。